تعتبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إحدى المناطق الأكثر شبابًا في العالم. وتعاني هذه المنطقة من ارتفاع معدلات البطالة وركودها. وتعاني مصر مصر تحديات مشابهة، خاصةً وأن تعداد سكانها وصل إلى 100 مليون نسمة، وهو أكبر تعداد سكاني في العالم العربي. ويمتاز الشباب المصري، الذي يمثل حوالي ربع إجمالي عدد سكان مصر، بإمكانات كبيرة في سوق العمل مقارنة بالدول المتقدمة المتسمة بالشيخوخة السكانية (اليابان وألمانيا وروسيا والولايات المتحدة، إلخ.).<a href="#_edn1" name="_ednref1">[i]</a> غير أن مصر وللأسف لم تحسن استغلال هذا الوضع. فالصعوبات الاقتصادية تخلق عوامل طرد، أو أسبابًا تدفع الشباب المصري إلى البحث عن فرص عمل حول العالم وإلى الهجرة. وبهذا، فإنهم يأخذون معهم مساهماتهم في الاقتصاد المحلي ويعمقون التحديات الاجتماعية-الاقتصادية التي تواجهها مصر. وتُجري هذه الورقة تقييمًا للمشكلة المتمثلة في هجرة الشباب المصري وآثارها على الاقتصاد، كما أنها تقترح توصيات عاجلة وصريحة.
<h3 dir="rtl" style="text-align: justify;">الهجرة من مصر بالأرقام</h3>
يقدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء في مصر أن حوالي 10 ملايين مصري كانوا يعيشون خارج مصر في 2016. وتقدر نسبة المهاجرين بحوالي 3% من سكان العالم. وبالتالي، فنصيب سكان مصر من المهاجرين (حوالي 10%) هو مرتفع للغاية. وهناك إشكالية أكبر تتمثل في حقيقة أن ما يقرب من ثلث المهاجرين المصريين هم من حملة الشهادات الجامعية أو الشهادات العليا. وفيما يتعلق بالوجهة، فإن أغلبية المهاجرين المصريين (أقل بقليل من 70%) اختاروا الهجرة إلى دول مجلس التعاون الخليجي، فيما هاجر الباقون إلى الوجهات طويلة الأمد التقليدية في شمال أميركا وأوروبا (الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، 2016).&nbsp;&nbsp;
وتشير البيانات ذات الدلالة الوطنية والتي جمعها الباروميتر العربي عبر أربع موجات من المسوحات (2011 و2014 و2017 و2019) إلى أن 80% من المصريين الذين يفكرون في الهجرة يقومون بها لأسباب اقتصادية (تشمل الأسباب الأخرى لم الشمل وأسباب سياسية وطلب العلم، إلخ.)<a href="#_edn2" name="_ednref2">[ii]</a> وفي حقيقة الأمر، ارتفعت نسبة المصريين الذين يفكرون في الهجرة من أقل بقليل من 10% عام 2011 إلى أكثر من 23% في 2019. وفي حال تم ربط الاستعداد للهجرة مع السن، فإن 32% من المصريين تحت 30 سنة يفكرون في ترك البلاد (مقارنة بـ 11% فقط ممن تزيد أعمارهم عن 30 سنة). بمعنى آخر، واحد من كل ثلاثة من الشباب المصري يفكر في الهجرة لأسباب اقتصادية بشكل رئيسي. وفيما يتعلق بنفس الفئة العمرية، يبلغ معدل البطالة 19% في حين أنه أقل من 2% لأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 30 سنة. ولا يشمل المعدل الأخير العمالة الناقصة التي من الصعب جدا تقديرها، وعادة ما تكون البيانات الخاصة بها غير موجودة في المنطقة. علاوة على هذا، فإن 40% من المصريين الذين يفكرون في الهجرة من مصر هم من حَمَلة الدبلوم أو الحاصلين على بكالوريوس أو شهادة عليا كحد أدنى، مما يشير ضمنًا إلى احتمال حصول نزوح حاد لأصحاب الكفاءات.
كانت إمكانية حصول المهاجرين المصريين في الولايات المتحدة على شهادة جامعية عليا (شهادة أعلى من البكالوريوس) أعلى من المعدل الوطني لسكان الولايات المتحدة أنفسهم. ويُظهر المهاجرون المصريون بشكل مستمر قدرات عالية على صعيد التحصيل العلمي (معهد سياسات الهجرة، 2015). وفي 2016، كان 63% في المائة من المهاجرين المصريين في الولايات المتحدة يحملون ما لا يقل عن شهادة بكالوريوس أو شهادة أعلى (Cumoletti and Batalova, 2018). ويعمل أكثر من 50% من المصريين الذين يعيشون في الولايات المتحدة في وظائف مهنية أو إدارية مقارنة بـ30% من عموم السكان الأمريكيين. ومما يدعو إلى الدهشة، أن احتمال أن يصبح المهاجرون المصريون أطباء أكثر بـ10 مرات من احتمال أن يصبح المواطن الأمريكي طبيبًا. وبالمقارنة مع الجماعات المهاجرة الأخرى من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يحتل المصريون المركز الثاني من حيث عدد المُجنّسين (66%)، بعد اللبنانيين الذين بلغت نسبتهم 79%، وهي نسبة أعلى بكثير من الـ19% من السعوديين.&nbsp;
<h3 dir="rtl" style="text-align: justify;">اقتصاد مصر وفرص العمل</h3>
وعليه، فإن معدلات البطالة المرتفعة وندرة فرص العمل تدفع الشباب المصري المتعلم إلى الهجرة. فالاقتصاد المحلي يكافح من أجل خلق فرص عمل تتناسب مع احتياجات الشباب المصري المتعلم. وبوجود قوة عمل بتعداد يفوق 30 مليون مصري &ndash; نصفهم تحت سن الـ 30 (البنك الدولي، 2019) &ndash; فإن تيسير الهجرة من أجل الحصول على وظائف في الخارج من شأنه أن ينعش سوق العمل المحلي من خلال تأمين الوظائف للسكان العاطلين عن العمل. وتعد التحويلات المالية أحد الفوائد الإضافية. حيث يساهم المصريون في الخارج في الاقتصاد المحلي من خلال تدفقات التحويلات المالية الضخمة التي تُقدّر بأكثر من 26 مليار دولار أمريكي في 2019، أو حوالي ثلاثة أضعاف حجم الاستثمارات الأجنبية المباشرة. إضافة إلى ذلك، يمثل المصريون في الخارج حوالي 9% من ناتج السوق المحلي،<a href="#_edn3" name="_ednref3">[iii]</a> مما يضع مصر باستمرار ضمن أول عشر بلدان متلقية. ويتم استخدام تدفقات التحويلات المالية، التي تجلب عملة أجنبية إضافية (الدولار الأمريكي بشكل رئيسي) إلى الاقتصاد المحلي، لتمويل الاستهلاك والاحتياجات الأخرى للأسر المعيشية مثل التعليم والصحة.
حتى الآن، لا تزال النقاشات تتمحور حول التحديات الاقتصادية الأخيرة التي ما انفك يواجهها الاقتصاد المصري. فعلى الجانب الإيجابي، حقق الاقتصاد المحلي استقرارًا في الاقتصاد الكلي من خلال قرض صندوق النقد الدولي الذي تم الحصول عليه في نوفمبر 2016،<a href="#_edn4" name="_ednref4">[iv]</a> وتلا ذلك قرض آخر في يونيو الماضي (2020) لتزويد مصر بالموارد الإضافية اللازمة للتصدي لتداعيات كوفيد-19.<a href="#_edn5" name="_ednref5">[v]</a> وبإمكان مصر الاستفادة من البلدان الأخرى التي نجحت في الخروج من أوضاع مشابهة<a href="#_edn6" name="_ednref6">[vi]</a> حيث تمكنت البلدان الثلاثة، الهند وإندونيسيا والمكسيك، من إيجاد فرص عمل وتحقيق نمو اقتصادي مستدام من خلال المضي نحو قدر أكبر من اقتصاد السوق الحر، والحد من البيروقراطية واستبدال الاحتكارات الحكومية بكيانات خاصة.
ولا يراعي النقاش المشار إليه التداعيات الوشيكة والآثار المستقبلية لجائحة كوفيد-19 وتقلبات أسعار النفط.&nbsp; فمن غير الواضح كيف ستؤثر البيئة الاقتصادية العالمية الحالية على سوق العمل وتدفقات الهجرة المستقبلية، غير أن التوقعات تشير إلى أن بعض المصريين سوف يفقدون وظائفهم في منطقة الخليج (الوجهة الأولى للعمال المصريين)، ومن المرجح أنهم سيضطرون إلى العودة إلى ديارهم. وتشير التقديرات الأولية إلى أنه من المتوقع أن يفقد مليون من أصل خمسة ملايين مصري يعملون في بلدان الخليج وظائفهم بنهاية 2020. ومع انخفاض أنشطة التوظيف بنسبة 50% عن 2019، يشير ذلك إلى أن معظم المصريين الذين سيفقدون وظائفهم في الخليج سوف يعودون إلى ديارهم<a href="#_edn7" name="_ednref7">[vii]</a> وبالتالي، سيواجه الاقتصاد المصري المزيد من الصعوبات على صعيد إيجاد فرص العمل، كما أنه من المحتمل أن تنخفض تدفقات التحويلات المالية إلى مصر، مما سيؤثر على تدفق العملة الأجنبية في الاقتصاد المحلي. وليس من الواضح بعد مدى حدة هذه الآثار، غير أنه مما لا شك فيه أن السنوات القليلة القادمة سوف تحمل معها المزيد من المنافسة المحتدمة على الوظائف والفرص التعليمية في الخارج في أوساط الشباب المصري ذو المهارات العالية.
<h3 dir="rtl" style="text-align: justify;">توصيات بسياسات عامة</h3>
إذًا ما الذي يمكن القيام به؟ السياسات التي تتيح فرصًا داخل الوطن وتقوم في نفس الوقت بتسهيل حركة الهجرة وآفاقها هي السياسة المثالية في الوقت الحالي. ويمكن تلخيصها في الآتي:
<ol dir="rtl" style="text-align: justify;">
<li>تحسين أنطمة الهجرة من مصر</li>
</ol>
<ul>
<li>تعزيز البيئة القانونية (تحديث القوانين واللوائح التي تعالج الهجرة).</li>
<li>تحديث قوانين الهجرة بحيث تراعي أسواق العمل المتغيرة.</li>
<li>تبسيط طلبات الأوراق الرسمية (التركيز على عدد أقل من الأوراق والسماح باستكمال هذه الطلبات عبر الإنترنت) لتحسين السرعة والكفاءة.</li>
</ul>
2. تحديث وإصلاح النظام القانوني
<ul>
<li>حماية حقوق الملكية لدعم استخدام تدفقات التحويلات المالية لأغراض الاستثمار.</li>
<li>المساعدة في تحفيز الاقتصاد من خلال إزالة العقبات البيروقراطية للمشاريع التجارية الجديدة (التراخيص والتصاريح، إلخ.) بهدف زيادة الكفاءة على صعيد إيجاد فرص العمل.</li>
</ul>
3. عقد اتفاقيات متعددة الأطراف واتفاقيات ثنائية مع البلدان التي تعد وجهة للهجرة.
<ul>
<li>تسمح بتقاسم أسهل وأسرع لفرص العمل (ومواءمة أفضل للمهارات).</li>
<li>تسمح للشباب المصري بالوصول إلى فرص جديدة لأسواق العمل.</li>
</ul>
4. توفير الفرص للأسر المعيشية التي تتلقى التحويلات المالية لاستثمار هذه التحويلات.
<ul>
<li>إنشاء قنوات لاستخدام التحويلات النقدية كمشروع لإيجاد فرص العمل، من خلال استثمار الأموال المحولة التي تتلقاها الأسر المعيشية في المشاريع التجارية.</li>
<li>إنشاء مؤسسات مالية لتبسيط فرص الاستثمار للعمال المصريين في الخليج.</li>
</ul>
5. تشجيع تنظيم المشاريع
<ul>
<li>توفير الفرص للنساء ليصبحن مشاركات نشطات في سوق العمل.</li>
<li>إنشاء صناديق استثمارية موجهة للأعمال التجارية الاستثمارية التي تقودها نساء.</li>
<li>تقديم الإعفاءات الضريبية والإعانات للأعمال التجارية التي تقودها النساء.</li>
</ul>
أدت عقود من التحديات الاقتصادية إلى إحباط الشباب المصري إحباطًا كبيرًا، غير أن هذا الإحباط آخذ في الارتفاع بسبب جائحة كوفيد-19 الحالية وانخفاض أسعار النفط، حيث أثر كلاهما على فرص العمل في الداخل والخارج. كما أن نقص فرص الهجرة يعني فقدان تدفقات التحويلات المالية في المستقبل، فيما يؤدي نقص فرص العمل في السوق المحلي إلى معدلات أعلى من الوظائف غير المستقرة ومنخفضة الجودة، مما سيبطئ من وتيرة النمو الاقتصادي في مصر. وأكدت هذه الأحداث بشكل أكبر على الحاجة الملحة لأن تنظر حكومة مصر في إصلاح سياساتها تجاه شبابها، في الداخل والخارج.
<hr>
<a href="#_ednref1" name="_edn1">[i]</a> للمزيد من المعلومات انظر <a style="color: #333333;" href="https://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/ageing/WorldPopulationAgeing2019-Highlights.pdf">https://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/ageing/WorldPopulationAgeing2019-Highlights.pdf</a>
<a href="#_ednref2" name="_edn2">[ii]</a> يجمع الباروميتر العربي مسوح الرأي العام في عدد من البلدان العربية وهي تتعلق بالمواقف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للسكان المحليين. للحصول على مزيد من المعلومات انظر <a style="color: #333333;" href="https://www.arabbarometer.org/about/">https://www.arabbarometer.org/about/</a>
<a href="#_ednref3" name="_edn3">[iii]</a> تعتبر التحويلات المالية من العمال الأجانب إلى بلدانهم إحدى التدفقات المالية الرئيسية بالنسبة للبلدان النامية، حيث تشكل 9 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي.
<a href="#_ednref4" name="_edn4">[iv]</a> انظر&nbsp; <a style="color: #333333;" href="https://www.brookings.edu/research/egypts-imf-program-assessing-the-political-economy-challenges/">https://www.brookings.edu/research/egypts-imf-program-assessing-the-political-economy-challenges/</a>
<a href="#_ednref5" name="_edn5">[v]</a> انظر <a style="color: #333333;" href="https://www.imf.org/en/News/Articles/2020/06/26/pr20248-egypt-imf-executive-board-approves-12-month-us-5-2billion-stand-by-arrangement">https://www.imf.org/en/News/</a>
<a href="#_ednref6" name="_edn6">[vi]</a>&nbsp; لمزيد من المعلومات انظر &nbsp;<a style="color: #333333;" href="https://www.imf.org/en/News/Articles/2018/05/05/sp-egypt-inclusive-growth-and-job-creation-lipton">https://www.imf.org/en/News/Articles/2018/05/05/sp-egypt-inclusive-growth-and-job-creation-lipton</a>
<a href="#_ednref7" name="_edn7">[vii]</a> لمزيد من المعلومات انظر <a style="color: #333333;" href="https://www.albawaba.com/business/hiring-rate-slides-50-percent-due-covid-19-1368492">https://www.albawaba.com/business/hiring-rate-slides-50-percent-due-covid-19-1368492</a>

The Middle East and North Africa (MENA) region is home to one of the youngest populations in the world. The region struggles with high and stagnant unemployment rates. Egypt mirrors similar struggles with a population hitting 100 million people, by far the largest in the Arab World. Representing about a quarter of the total population, Egyptian youth acquire immense potential in the labor market in comparison to aging populations in several developed countries (Japan, Germany, Russia, United States, etc).<a href="#_edn1" name="_ednref1">[i]</a> However, Egypt is unfortunately not taking advantage of this position. Economic struggles create push factors, or reasons for young Egyptians to search for employment opportunities globally and migrate. By doing so, they take away contributions to the local economy and deepen Egypt&rsquo;s socioeconomic challenges. This commentary quantifies the problem of Egyptian youth migration and its impacts on the economy, and&nbsp; proposes urgent and forthright recommendations.
<h3 style="text-align: justify;">Migration from Egypt: In numbers</h3>
The Central Agency for Public Mobilization and Statistics (CAPMAS) in Egypt estimates that in 2016 about 10 million Egyptians were living outside of Egypt. The share of international immigrants relative to the world&rsquo;s population is estimated to be around 3%, thus, highlighting that Egypt&rsquo;s migrant share of its population (around 10%) is extremely high. More problematic is the fact that &nbsp;almost one third of all Egyptian migrants have a university degree or higher. In terms of destination, the majority (slightly less than 70%) of Egyptians moved to the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, while the rest immigrated to more traditional long-term destinations in North America and Europe (CAPMAS, 2016).
Nationally representative data gathered through four waves of surveys (2011, 2014, 2017, and 2019) by the <a href="https://www.arabbarometer.org/">Arab Barometer</a> suggests that 80% of Egyptians who are considering migrating, will be doing so because of economic reasons (other reasons include reuniting with family, political reasons, pursuing education, etc.).<a href="#_edn2" name="_ednref2">[ii]</a> &nbsp;In fact, the percentage of Egyptians considering migration has increased from just under 10% in 2011 to more than 23% in 2019. If one relates the willingness to migrate and age, 32% of Egyptians under the age of 30 are thinking about leaving their home country (relative to just 11% for those above 30 years old). In other words, one out of every three of the Egyptian youth population is contemplating migration, primarily for economic reasons. For the same age group, the unemployment rate is 19% while it is less than 2% for those above 30 years old. The latter rate does not include underemployment rates which are very difficult to estimate, and the data are typically nonexistent in the region. Further, 40% of Egyptians who are considering leaving Egypt have at least a diploma, bachelor, or a higher degree hinting at a potential severe brain drain.
Egyptian migrants in the United States (US) were more than twice as likely as the overall US population to have earned a graduate degree (a degree above a bachelor&rsquo;s) and they consistently show high educational attainment (Migration Policy Institute, 2015). In 2016, 63% of Egyptian migrants to the US had at least a bachelor&rsquo;s degree or higher (Cumoletti and Batalova, 2018).&nbsp; More than 50% of Egyptians living in the US work in professional or managerial occupations compared to 30% of the US general population. Surprisingly, Egyptian migrants are 10 times more likely to be medical doctors relative to US citizens. In comparison to other MENA migrant groups, Egyptians are the second highest (66%) naturalized citizens behind Lebanon at 79% and&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;much higher than the 19% of Saudi. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<h3 style="text-align: justify;">Egypt&rsquo;s economy and job opportunities</h3>
Consequently, high unemployment and scarce job opportunity prospects are pushing young and educated Egyptians to migrate. On one hand, the local economy is struggling to create jobs that match the needs of young educated Egyptians. With a labor force of more than 30 million Egyptians - half of whom are below 30 (World Bank, 2019) - facilitating migration to jobs overseas would bring relief to the local labor market by securing jobs for the unemployed population. An added benefit would be money transfers. Egyptians abroad contribute to the local economy through massive remittance flows estimated at more than USD 26 billion in 2019, or about&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; three times the amount of foreign direct investments. Additionally, Egyptians abroad constitute about 9% of the local economy&rsquo;s production,<a href="#_edn3" name="_ednref3">[iii]</a> consistently ranking Egypt in the top ten receiving countries. Remittance flows, which bring additional foreign currency (mainly US dollars) to the local economy, are used to fund consumption, and other household needs such as education and health.
So far the discussion has centered on recent economic struggles of the Egyptian economy. On a positive note, the local economy has achieved macroeconomic stability through a loan from the International Monetary Fund (IMF) which was secured in November of 2016,<a href="#_edn4" name="_ednref4">[iv]</a> followed by another this past June (2020) to further provide Egypt with the resources to tackle the repercussions of COVID19.<a href="#_edn5" name="_ednref5">[v]</a>Egypt could look towards countries which have been successful in getting out from similar situations.<a href="#_edn6" name="_ednref6">[vi]</a> All three countries, India, Indonesia, and Mexico, were able to create jobs and achieve sustainable economic growth by moving towards more of a free market economy, lessening bureaucracy, and replacing government monopolies with private entities.
The above discussion does not take into consideration imminent repercussions and future impacts of the COVID-19 pandemic and oil price uncertainties. It is not clear how the current world economic environment will influence labor markets and future migration flows, but speculation suggests that some Egyptians will lose their jobs in the Gulf region (the top destination of Egyptian workers), and will most likely have to return&nbsp; home. Initial estimates suggest that one out of five million Egyptians working in the Gulf countries are expected to lose their jobs by the end of 2020. With hiring activity dropping by 50% from 2019, this suggests that most of the Egyptians who will lose their jobs in the Gulf will be returning back home.<a href="#_edn7" name="_ednref7">[vii]</a> The Egyptian economy will thus struggle even more with job creation, and remittance inflows to Egypt will probably decline, affecting the local economy&rsquo;s foreign cash flow. The severity of such impacts is yet to be seen, but there is no doubt that the next few years will bring even more severe competition for jobs and educational opportunities abroad among highly skilled and young Egyptian youths.
<h3 style="text-align: justify;">Policy recommendations</h3>
So, what can be done? Policies that&nbsp; offer opportunities at home, but also at the same time, facilitate movement and prospects of migration would be ideal. This could be summarized below:
<ol style="text-align: justify;">
<li>Improvement of migration systems in Egypt</li>
</ol>
<ul>
<li>Enhancing the legal environment (updating laws and regulations which address migration)</li>
<li>Modernize immigration laws to account for changing labor markets</li>
<li>Simplify official paperwork applications (focus on less paper and allow such applications to be completed online) to enhance speed and efficiency</li>
</ul>
2. Modernizing and reforming the legal system
<ul style="text-align: justify;">
<li>Protect property rights to support the use of remittance flows for investment purposes</li>
<li>Help stimulate the economy by removing bureaucratic hurdles for new businesses (license, permits, etc.) in order to increase efficiency in job creation.</li>
</ul>
3. Establishing multilateral and bilateral agreements with migrant destination countries
<ul style="text-align: justify;">
<li>Allows easier and faster sharing of job opportunities (and better matching of skills)</li>
<li>Allows Egyptian youth access to new labor market opportunities</li>
</ul>
4. Providing opportunities for remittance receiving households to invest remittances
<ul>
<li>Create channels that utilize remittance as a job creating venture, by investing transfer money received by households in business ventures.</li>
<li>Create financial institutions to streamline investment opportunities for Egyptian workers in the Gulf</li>
</ul>
5. Encouraging entrepreneurship
<ul>
<li>Offer opportunities for women to be active participants in the labor force</li>
<li>Establish investment funds directed to women-led investment businesses</li>
<li>Give tax credit and subsidies to women-led investment business</li>
</ul>
The Egyptian youth&rsquo;s frustrations have been high due to decades of economic struggles but are on the rise because of the current COVID-19 pandemic and low oil prices, affecting job opportunities both locally and overseas. Lack of migration prospects translates to lost future remittance flows, while lack of local job opportunities translates to higher rates of precarious and low-quality employment, that slows down economic growth in Egypt. These events have further emphasized the urgent need for the Egyptian government to consider an overhaul of its policies towards its youth, both internally and externally.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<hr>
<a href="#_ednref1" name="_edn1">[i]</a> For more info see <a style="color: #333333;" href="https://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/ageing/WorldPopulationAgeing2019-Highlights.pdf">https://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/ageing/WorldPopulationAgeing2019-Highlights.pdf</a> <a href="#_ednref2" name="_edn2">[ii]</a> The Arab Barometer collects public opinion surveys in several Arab countries about issues concerning the social, economic, and political attitudes of local residents. For more info see <a style="color: #333333;" href="https://www.arabbarometer.org/about/">https://www.arabbarometer.org/about/</a> <a href="#_ednref3" name="_edn3">[iii]</a> Transfer of money from foreign workers to their individual home country functions as one of the major financial inflows to developing countries, making up 9% of Egypt&rsquo;s GDP. <a href="#_ednref4" name="_edn4">[iv]</a> See&nbsp; <a style="color: #333333;" href="https://www.brookings.edu/research/egypts-imf-program-assessing-the-political-economy-challenges/">https://www.brookings.edu/research/egypts-imf-program-assessing-the-political-economy-challenges/</a> <a href="#_ednref5" name="_edn5">[v]</a>See <a style="color: #333333;" href="https://www.imf.org/en/News/Articles/2020/06/26/pr20248-egypt-imf-executive-board-approves-12-month-us-5-2billion-stand-by-arrangement">https://www.imf.org/en/News/</a> <a href="#_ednref6" name="_edn6">[vi]</a> For more information see <a style="color: #333333;" href="https://www.imf.org/en/News/Articles/2018/05/05/sp-egypt-inclusive-growth-and-job-creation-lipton">https://www.imf.org/en/News/Articles/2018/05/05/sp-egypt-inclusive-growth-and-job-creation-lipton</a> <a href="#_ednref7" name="_edn7">[vii]</a> For more info check <a style="color: #333333;" href="https://www.albawaba.com/business/hiring-rate-slides-50-percent-due-covid-19-1368492">https://www.albawaba.com/business/hiring-rate-slides-50-percent-due-covid-19-1368492</a>

آراء

Commentaries

العمل والتوظيف

Read Also