استضاف مشروع حلول للسياسات البديلة جلسة تشاورية لمناقشة ورقة سياسات جديدة بعنوان "تطبيق مؤشر جودة العمل متعدد الأبعاد في مصر" لمناقشة أوجه التطوير الممكنة للورقة مع التركيز على التوصيات الواردة بها.
أعد الورقة كل من دكتور كيرستن زينبروك الأستاذة بالبرنامج العالمي للأكاديمية البريطانية والزميلة في مجال السياسات بالمعهد الدولي للامساواة في كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، وروسيو مينديز بانيدا الباحثة في المعهد الدولي للتفاوت في كلية العلوم الاجتماعية وطالبة ماجستير في أساليب البحث الاجتماعي بجامعة لندن والباحثة في العلوم الاجتماعية، ودكتور سامر عطا الله الأستاذ المشارك في قسم الاقتصاد بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.
وتقدم الورقة توصيات لسياسات عامة في 4 مجالات متعلقة بجودة العمل وهي: الحد الأدنى للأجور، وتحسين علاقات العمل التعاقدية، وتوسيع نطاق اشتراكات التأمين الاجتماعي وتغطيته، والقدرات المؤسسية التي تضع ضوابط علاقات العمل وتقوم على إنفاذ هذه الضوابط.
قائمة الحضور:
<table style="border-collapse: collapse; border-color: rgb(241, 196, 15); width: 66.7464%; height: 1448px;" border="1">
<tbody>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
الجهة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
الاسم
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
أستاذ الإحصاء بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية في جامعة القاهرة، ومستشار الجهاز المركزي للتعبئة والإحصاء
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
د. هبة الليثي
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
رئيس قسم السياسة والإدارة العامة في الجامعة الأمريكية بالقاهرة&nbsp;
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
د. غادة برسوم
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
أستاذ مشارك في قسم الاقتصاد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية في جامعة القاهرة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
د. منى عامر
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
أستاذ مشارك في قسم الاقتصاد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية في جامعة القاهرة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
د. إيريني سلوانس&nbsp;
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
مستشار منظمة العمل الدولية
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
محمد مصطفى
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
مدير المشروعات في اتحاد جمعيات التنمية الاقتصادية
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
صلاح غانم
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
دار الخدمات النقابية والعمالية
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
كمال عباس
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
المجلس القومي للأجور
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
د. منى سعيد
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
وزارة القوى العاملة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
عبير فؤاد
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
وزارة القوى العاملة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
عزت عمران
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
وزارة القوى العاملة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
رشا عبد الباسط
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
وزارة القوى العاملة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
منال عثمان
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
وزارة القوى العاملة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
إيهاب عبد العاطي
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
وزارة القوى العاملة
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
أمنية عبد الحميد
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
وزارة التضامن الاجتماعي
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
ميرفت صابرين
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
باحث اقتصادي
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
محمد جاد
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
باحثة في قضايا الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
منى عزت
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 44.5679%;">
خبيرة اقتصادية في المعهد الألماني للتنمية وأستاذ بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية&nbsp;
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15); width: 55.3933%;">
د. أميرة الحداد
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;

As part of its work on quality of employment, the Alternative Policy Solutions project brought together over 20 experts in the field for a stakeholders consultation to discuss the first draft of the policy paper titled &ldquo;Multidimensional Quality of Employment (QoE) Index in Egypt:&nbsp;The importance of an employment quality approach to policy&rdquo; with a particular focus on the policy recommendations.&nbsp;
The paper was authored by Kirsten Sehnbruch, a British Academy Global Professor and a Distinguished Policy Fellow at the International Inequalities Institute at the London School of Economics and Political Science, Roc&iacute;o M&eacute;ndez Pineda, Research Assistant at the International Inequalities Institute at the LSE and an MSc candidate in Social Research Methods at UCL, and Samer Atallah Samer Atallah, Associate Professor of economics at the School of Business at The American University in Cairo since 2011.
Based on the findings of the paper, four key policy areas, that can significantly contribute to improving the labour market, have been identified: the minimum wage regulations,the regulation of the contractual employment relationships and labour legislation,the expansion of social insurance contributions and coverage and finally the institutional arrangements and capacities that regulate employment relationships and enforce these regulations.&nbsp;
Participants:
<table style="font-weight: 400; border-collapse: collapse; border-color: rgb(241, 196, 15);" border="1">
<tbody>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Heba El Laithy
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Professor of Statistics at Cairo University&nbsp;
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Ghada Barsoum&nbsp;
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Chair of Public Policy and Administration Department-AUC
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Mona Amer
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Associate Professor of Economics at Cairo University
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Irene Selwaness
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Associate Professor of Economics at Cairo University
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Mohamed Mostafa
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
ILO consultant.
CEO of Mind Management Innovation and Development
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Salah Ghanem&nbsp;
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Project Manager at FEDA
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Kamal Abbas
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Center for Trade Union &amp; Workers Services
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Mona Said
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Associate Professor of Economics at AUC
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Abeer Fouad
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Ministry of Manpower
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Ezzat Omran
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Ministry of Manpower
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Rasha Baset
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Ministry of Manpower
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Manal Osman
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Ministry of Manpower
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Ihab Abdel Aty
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Ministry of Manpower
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Omneya AbdelHamid
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Ministry of Manpower
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Mervat Sabreen
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Economist at Ministry of Social Solidarity
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Mohamed Gad
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Independent journalist/researcher
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Mona Ezzat
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Independent Researcher
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="148">
Amirah El Haddad
</td>
<td style="border-color: rgb(241, 196, 15);" width="410">
Senior Economist at German Development Institute
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;

&nbsp; &nbsp;

&nbsp; &nbsp; &nbsp;

جلسات التشاور