يشكل خلق فرص العمل، وخاصة الوظائف الجيدة، أحد أكبر التحديات التي تواجه مصر. تحدث د. راجي أسعد لحلول للسياسات البديلة عن الفرق بين فرص العمل الجيدة و امتصاص فرص العمل في مصر، موضحًا أن نمو الوظائف اتبع في المقام الأول نموذج استيعاب العمالة، حيث لم يكن نمو الوظائف مرتبطًا بالانتاجية. وبلغت أعلى نسبة لهذا النمو في الشركات ذات الوظائف غير الرسمية. &nbsp;
حوار حلول للسياسات البديلة مع د. راجي أسعد.&nbsp;
&nbsp;
<iframe src="https://www.youtube.com/embed/ITwFaTsvYzk" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>
للاطلاع على الورقة البحثية التي تضمنت هذه الارقام، رجاء اتباع <a style="color: #333333;" href="http://erf.org.eg/wp-content/uploads/2018/10/1237.pdf">الرابط</a>

Creating jobs, especially good jobs, is one of the greatest challenges facing Egypt. In his paper, entitled "Job Creation&nbsp;or Labor Absorption? An Analysis of Private Sector Job Growth in Egypt", Dr. Ragui Assaad investigates the nature of job growth in Egypt, including the firm, industry, and worker characteristics that are related to job growth. Using data from Egypt&rsquo;s establishment censuses linked to various firm and labor surveys, the paper examines job growth in private sector establishments over 1996-2017. The paper concluded that job growth has primarily followed a labor absorption paradigm, with job growth unrelated to productivity and highest for firms with more informal employment.
APS interviewed Dr. Assaad to give more insight on this topic.&nbsp;
<iframe src="https://www.youtube.com/embed/ITwFaTsvYzk" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>
To read the paper, please follow the <a style="color: #333333;" href="http://erf.org.eg/wp-content/uploads/2018/10/1237.pdf">link</a>.

آراء

Commentaries

Read Also